1. Обязанности сотрудников больницы

1.1 Незнание данного устава не освобождает от ответственности.
1.2 Оказывать медицинскую помощь пациентам.
1.3 Выполнять указания старших по должности сотрудников.
1.4 Вежливо относиться ко всем жителям области.
1.5 Докладывать о своем отлучении с места работы в рацию.
1.6 Соблюдать этику и дисциплину.
1.7 Соблюдать и знать данный устав.

2. Прямые обязанности
2.1 Лечить пациентов ТОЛЬКО в палате.
2.2 Лечить пациентов ТОЛЬКО после того как он скажет что у него болит.
2.3 Лечить пациентов ТОЛЬКО с использованием бинда.
2.4 Принимать все входящие вызовы.
2.5 После оказания помощи по вызову возвращать карету скорой помощи на стоянку.
2.6 Соблюдать правила RP лечения.

2.7 Нельзя стоять в палате в афк

3. Права мед. персонала
3.1 Каждый сотрудник имеет право на лечение  ТОЛЬКО по  правилам ценовой политики.
3.2 Каждый сотрудник имеет право отлучиться с места работы с разрешения глав. Врача,заместителя,начальника.
3.3 Каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию.

4. Запрещается
4.1 Оскорбление, унижение пациентов.
4.2 Отказ в предоставлении медицинских услуг.
4.3 Лечение пациентов в больничном коридоре.
4.4 Лечение пациентов до того как он говорит что у него болит.
4.5 Брать на себя работу и полномочия, не соответствующие должности.
4.6 Покидать больницу без разрешения Глав.Врача,Заместителя,начальника.
4.7 Быть в форме за пределами больницы (Не касается вызовов, РП заданий).
4.8 Использовать личный транспорт, не сняв при этом рабочую одежду.
4.9 Лечить по цене не соответствующей тарифам.

5. Автопарк
5.1 Разрешается брать карету скорой помощи ТОЛЬКО для работы по вызову или работы на пост-патруле.
5.2 Запрещается оставлять личный транспорт на парковке спец.транспорта больницы.
5.3 В случае поломки спец. транспорта, ремонт осуществляется сотрудником, который был за рулем, за свой счет.

6. Рация
6.1 В рации запрещено:материться,выяснять отношения,выпрашивать повышение,капсить,флудить.

6.2 Заходите в игру,сразу заходите в дискорд в канала "Больница-состав"

7. Меры наказаний
7.1 За нарушение данного устава сотрудник может быть наказан:
7.1.1 Обязательными работами в больнице (Например, уборкой территории).
7.1.2 Выговором. Всего вы можете получить 3 выговора. После 3го выговора вы будете уволены.
7.1.3 Увольнением. Самая жесткая мера наказания. После увольнения вы будете занесены в ЧС организации.